Réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences ouvre un espace de réflexion et d’échanges sur son parcours professionnel. Il permet d’être accompagné dans ses réflexions et la direction à prendre, d’identifier ses ressources personnelles et professionnelles et apprécier son potentiel.

Il aide à se projeter dans la construction d’un projet d’évolution ou de reconversion et donne une dynamique à ses démarches de changement.

Construit autour d’entretiens avec le consultant, le Bilan est d’une durée de 24 h maximum comprenant des séances d’1h30 à 2h en face à face et des temps d’appui à l’investigation du projet, sur une période de 3 mois en moyenne.

Le bilan de compétences se déroule ensuite en 3 étapes :

PHASE PRELIMINAIRE

• Analyse du parcours et de la situation actuelle
• Identification des objectifs et attentes du bénéficiaire
• Mise en œuvre des modalités et outils d’accompagnement

PHASE D'INVESTIGATION

• Repérage de ses centres d’intérêt et motivations
• Identification des compétences professionnelles et personnelles
• Repérage des atouts au regard du projet
• Recherche d’informations sur l’environnement, les métiers
• Investigation des pistes possibles et formalisation du projet

PHASE DE CONCLUSION 

• Élaboration, validation de projet(s)
• Construction du plan d’action pour y parvenir
• Restitution du document de synthèse et validation par le bénéficiaire

Une synthèse du bilan est formalisée et remise à l’intéressé. Au cours de l’entretien à 6 mois, un retour qualitatif de la prestation est demandé pour mesurer la pertinence du projet et apprécier le degré de satisfaction.

Durée: 24 h maximum

Tarif de la formation : 1470 € nets de TVA.
Prise en charge possible selon votre statut (artisan, salarié, conjoint, demandeur d’emploi)

Prendre RDV ICI