Artisans, depuis plusieurs mois, le réseau des CMA et l'agence Awelty vous proposent une série de rendez-vous gratuits pour mettre en place des outils numériques. Grâce à la mobilisation des experts des CMA, « l'indispensable du numérique » s’intensifie et vous propose de suivre un « Summer camp digital » :
neuf webinaires à suivre du 7 au 13 juillet.

Au programme de cette semaine spéciale : l'optimisation SEO et les erreurs à ne pas commettre, mettre en place une campagne de référencement payant, optimiser ma présence sur le web ou encore comprendre l'impact numérique de mon entreprise artisanale.

Sous la forme d’un webinaire de 50 minutes, nos experts aborderont de manière très concrète des solutions utiles pour votre entreprise.

Hier soir, ils furent quatre à être récompensé pour leur esprit novateur, leur prise d’initiative face aux enjeux de demain et leur détermination en tant qu’entrepreneurs.

Découvrez les lauréats de la 15ème cérémonie du concours Stars et Métiers chacun dans leur catégorie.

Grâce aux mini-stages découverte, vous pouvez tester un métier et construire votre avenir professionnel dans l’un des 250 métiers de l’artisanat.

• Alimentation : boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie…
• Bâtiment : plomberie, maçonnerie, électricité, charpente…
• Production : bijouterie, céramique, sérigraphie, chaudronnerie…
• Services : coiffures, couture, fleuristerie, carrosserie, ambulance…

Le rendez-vous numéro un de la création et du développement des entreprises, s’est déroulé pour sa 19ème édition, à La Sucrière, à Lyon, la semaine dernière. Vous avez manqué le rendez-vous ? La CMA vous propose de revivre tous les temps forts de la journée.
 

La Région Auvergne-Rhône-Alpes récompense les jeunes en lycée ou CFA se distinguant de par leur parcours scolaire et leurs efforts entrepris grâce à une Bourse au Mérite d’un montant de 500 euros.
 

➜  Quels étudiants sont éligibles ?

Le travail saisonnier a vocation à être limité dans le temps. Toutefois, il se répète chaque année à des périodes à peu près similaires. Le travailleur saisonnier peut répondre à des besoins ponctuels mais réguliers comme la cueillette, les vendanges ou le tourisme hivernal ou estival.

Recruter un travailleur saisonnier implique de lui proposer un contrat à durée déterminée (CDD), qui peut être conclu sans que soit précisée une date de fin de mission. En l’absence de date de fin, ce contrat saisonnier doit cependant indiquer que l’embauche est réalisée pour l’ensemble de la saison et comporter une durée minimale d’emploi.